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效益觀：市場(chǎng)是水、企業(yè)是船、效益是魚、管理是網(wǎng)。要不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，向管理要效益。 

安全觀：珍惜生命、珍惜崗位。安全工作高於壹切，重於壹切，安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)是企業(yè)工作的重中之重。

服務(wù)觀：服務(wù)沒有最好，只有更好。下壹個(gè)服務(wù)對(duì)象的滿意是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。 

實(shí)幹觀：“開會(huì)+不落實(shí)=零”，“布置+不檢查=零”，“抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)事的人=落實(shí)”。管理拒絕形式主義。義。 

發(fā)展觀：創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。企業(yè)只有不斷運(yùn)用新思維、新知識(shí)、新技術(shù)、新成果才能創(chuàng)新發(fā)展。

唯才是用，不拘壹格。人才資源是第壹資源。人才資源開發(fā)要放在人力資源管理工作的首位，實(shí)現(xiàn)人才資源配置市場(chǎng)化，人才資源管理規(guī)章化，人才競(jìng)爭公開化，使企業(yè)成為有誌者創(chuàng)業(yè)和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的樂園。